La repartición de actividades dentro de un lugar de
trabajo puede darse de dos diferentes maneras: en grupo o en
equipo.
• Grupo: tiene objetivos individuales, además se trabaja
bajo un compromiso. Las tareas se realizan
igualitariamente. Existe una independencia, es decir cada
uno es libre en la realización de alguna actividad, y por
último, presenta una evaluación centrada en el resultado.
• Equipo: este en particular contiene objetivos
individuales, otorgándoles, por lo tanto un compromiso
elevado. Las tareas o actividades se realizan por capacidad y habilidad. En este
caso, existe una interdependencia, en otras palabras, todas las actividades
dependen de todos, uniéndolos fuertemente. Se caracteriza por tener una
evaluación centrada en el proceso y resultado.
En el trabajo en equipo se presenta un concepto fundamental conocido como sinergia,
el cual se define como una acción conjunta de todos los integrantes del equipo que produce
que todo sea mayor a la suma individual de las
partes. Como parte de su blog, el autor Álvaro
Martínez (2011) menciona que “para poder
alcanzar el éxito en un equipo de trabajo es
necesaria esta sinergia, y debe ser el objetivo
principal de todo líder de trabajo. Sin sinergia un
proyecto puede completarse sin mayores
problemas, pero con la sinergia instaurada en el
equipo, el éxito está garantizado.”
Los objetivos comunes que se presentan en la sinergia son:
• Interacciones sinergias (colaboración y participación).
• Compartir (conocimientos, experiencia, recursos y comunicación).
Para facilitar el trabajo en equipo existen ciertas
herramientas conocidas como groupware. Estas son
conocidas porque ayudan a reducir los costos,
facilitan la gestión del conocimiento y ofrecen una
mayor transparencia.
Algunas de estas herramientas son de carácter
comunicativo, por ejemplo: las redes sociales
(comunicación externa e interna, blogs, foros,
videos, textos, audios en tiempo real
(videollamadas).
También existen herramientas de gestión del
conocimiento, en las cuales las personas pueden participar colectivamente proporcionando
información. Por ejemplo: las wikis o Google drive. Además de plataformas integradas como
Wiggio.
Referencias:
• Martines, A. (2011). EL TRABAJO EN EQUIPO: ¿Qué es la sinergia?. Escuela de Organización
Industrial. Disponible en: https://www.eoi.es/blogs/alvaromartinezramos/2011/12/08/eltrabajo-en-equipo-que-es-lasinergia/#:~:text=Para%20poder%20alcanzar%20el%20%C3%A9xito,equipo%2C%20el%20
%C3%A9xito%20est%C3%A1%20garantizado.
• Fundación Santa María La Real. (s.f.). Productividad Personal. Google Actívate. Disponible
en: https://learndigital.withgoogle.com/activate/course/personal-productivity
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